今年一季度，我市全面启动春风行动暨就业援助季系列活动，以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，通过创新服务模式、强化跨域联动、深化精准帮扶，为求职者与用人单位搭建高效对接平台，累计举办招聘会154场，提供就业岗位2.9万个，达成初步就业意向7600余人。

创新模式激活就业新动能。本次活动以“线上+线下”双轨模式突破时空限制。曹妃甸区创新采用“线下落地展会+线上系列宣传”联动模式，搭建数字化招聘桥梁；开平区依托政务抖音开展“直播带岗”，单场浏览量破千，实现“云端”实时对话。路南区则将传统“赶集”文化与就业服务深度融合，在集市设立“能工巧匠坊”“巾帼建功坊”等特色招聘专区，吸引600余人进场求职，超200人达成意向。路南区工作人员表示：“我们通过场景化营造，让求职者在逛集赏古的闲适氛围中高效对接岗位资源，这种创新形式既保留了文化记忆，又提升了就业服务温度。”

跨域联动构建就业同心圆。活动突破地域壁垒，推动就业信息互联互通。遵化市、乐亭县等地人社部门携企业赴承德市兴隆县参加招聘会，实现资源跨市共享；芦台经济开发区、汉沽管理区与天津市宁河区联合举办招聘会，汇聚三地及周边县区200家优质企业，发布岗位3453个。芦台经济开发区人社部门负责人介绍：“我们联合天津市宁河区将招聘会搬进芦台大集，既方便本地求职者，又吸引天津求职者，实现津冀就业资源共享。”

精准帮扶兜牢民生底线。针对不同群体需求，活动实施差异化帮扶策略。丰润区将招聘会搬进企业组装车间展厅，开展“实景体验式求职”，求职者可直观了解工作环境与操作流程，达成意向29人。古冶区针对高校毕业生推出“就业服务+技能提升+创业扶持”三位一体帮扶方案，活动期间共服务失业人员7000余人，零工群体开展培训3000余人次，帮助返乡农民工就地就业465人。丰润区求职者李女士表示：“实景体验让我对岗位有了更直观的认识，这种创新形式对求职决策帮助很大。”

政策赋能提升服务质效。招聘会现场设置政策咨询点与职业指导区，提供“一站式”服务。丰南区联合多部门解读社保补贴、创业补贴等政策；玉田县设置政策专区，重点解读企业吸纳高校毕业生就业补贴政策。各地各部门纷纷以招聘会为契机，让咨询从“窗口”走向“门口”，让群众在找工作之余，能享受到触手可及的就业服务，同时也推动政策红利直达基层。

本次春风行动构建起立体化就业服务体系，既解决了企业“招工难”问题，又帮助求职者实现稳定就业。市人社局相关工作人员表示：“我们将以此为契机，持续巩固春风行动暨就业援助季系列活动成果，总结经验做法，常态化开展就业服务活动，不断优化服务流程、提升服务质量。”